NÂNG CAO NĂNG LỰC SỐ CHO CÔNG CHỨC NGÀNH XÂY DỰNG TRONG KỶ NGUYÊN CHÍNH PHỦ SỐ: TỪ THỰC TRẠNG NỘI DUNG ĐÀO TẠO ĐẾN ĐỊNH HƯỚNG NHU CẦU BỒI DƯỠNG CHUYÊN SÂU
Cách trích dẫn bài báo này
M.A Nguyen Thi Thanh Huong, M.A Bui Tien Cuong (2026). NÂNG CAO NĂNG LỰC SỐ CHO CÔNG CHỨC NGÀNH XÂY DỰNG TRONG KỶ NGUYÊN CHÍNH PHỦ SỐ: TỪ THỰC TRẠNG NỘI DUNG ĐÀO TẠO ĐẾN ĐỊNH HƯỚNG NHU CẦU BỒI DƯỠNG CHUYÊN SÂU. Tạp chí đô thị và xây dựng, 107(107), 40-43. https://doi.org/10.65732/tapchidothixaydungtest.2026.v107i107.303
Tóm tắt
Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số không chỉ là xu thế công nghệ mà còn là yêu cầu cấp bách trong đổi mới phương thức quản lý nhà nước ngành Xây dựng. Bài báo tập trung đánh giá thực trạng hệ thống chương trình, tài liệu bồi dưỡng hiện nay và phân tích nhu cầu bồi dưỡng năng lực số cho công chức theo 10 lĩnh vực quản lý trọng tâm. Sử dụng phương pháp phân tích văn bản quy phạm pháp luật và khảo sát nhu cầu thực tiễn, nghiên cứu chỉ ra rằng: mặc dù khung pháp lý về chuyển đổi số đã tương đối hoàn thiện, nhưng nội dung bồi dưỡng hiện tại vẫn tồn tại khoảng cách lớn so với yêu cầu quản trị dựa trên dữ liệu. Bài báo đề xuất các định hướng đổi mới chương trình bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm và đặc thù của từng lĩnh vực chuyên môn, nhằm hình thành đội ngũ công chức có tư duy số và khả năng vận hành các nền tảng công nghệ lõi như BIM, GIS, IoT và Big Data.
Từ khóa
Chuyển đổi số; bồi dưỡng công chức; ngành Xây dựng; quản lý nhà nước; năng lực số