Chi tiết bài báo

Bài viết phân tích vai trò của năng lực nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý, đối với năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Trên cơ sở làm rõ khái niệm năng lực quản lý và sự cần thiết phải nâng cao năng lực của đội ngũ quản lý doanh nghiệp, tác giả đề xuất hệ thống giải pháp đồng bộ gồm: xác định đúng nhu cầu đào tạo, đổi mới nội dung và phương pháp bồi dưỡng, tăng cường tự học, phát triển năng lực tại nơi làm việc thông qua kèm cặp và giao quyền, tổ chức đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài doanh nghiệp, tạo động lực học tập, hoàn thiện cơ chế tuyển dụng, đánh giá, đãi ngộ và xây dựng môi trường làm việc khuyến khích sáng tạo. Bài viết cũng nhấn mạnh yêu cầu phát triển năng lực quản lý theo định hướng hội nhập quốc tế nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.